Construir un equipo de aprendizaje
Zhejiang Jufeng Technology Co., Ltd.
En la ola de tecnología ferozmente competitiva, sabemos que solo al aprender constantemente y hacer un progreso continuo podemos obtener un punto de apoyo en el mercado. Con este fin, la compañía construye activamente un equipo de aprendizaje e inyecta un impulso continuo en el desarrollo a largo plazo.
Cada semana, la gerencia se reunirá para comenzar un viaje de aprendizaje juntos. La compañía organiza cuidadosamente cursos, que cubre múltiples dimensiones, como la capacidad de toma de decisiones comerciales, la gestión de recursos humanos, la base de moho, el proceso de estampado, la base de materiales y el conocimiento motor. Cada curso es impartido por expertos en el campo, que usan su profundo conocimiento profesional y su rica experiencia práctica para explicar el conocimiento complejo a los miembros del equipo de una manera fácil de entender.
En el curso de toma de decisiones comerciales, la gerencia aprendió a aprovechar con precisión las oportunidades y tomar decisiones sabias en el mercado en constante cambio; El curso de gestión de recursos humanos les permitió dominar las habilidades de selección de talento, cultivo y motivación, e inyectar vitalidad en el equipo. Los cursos como los conceptos básicos de moho y la tecnología de estampado han hecho que los troncos técnicos se sientan atesorados y constantemente mejoran sus habilidades profesionales.
Este modelo de aprendizaje normalizado y sistemático ha recibido elogios unánime de los miembros del equipo. Todos dijeron que el aprendizaje no solo amplía los horizontes, sino que también mejora la capacidad de resolver problemas prácticos. Jufeng Technology utiliza el aprendizaje como un enlace para unir de cerca a los miembros del equipo y formar una fuerza poderosa.
En el futuro, la compañía continuará profundizando la construcción de un equipo de aprendizaje, buscará un mayor desarrollo en el campo de la ciencia y la tecnología con pasos más firmes y creará logros más brillantes.
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