· Seguro integral:Pague cinco seguros y un fondo de acuerdo con las regulaciones para proteger la salud y los derechos.
· bono de fin de año: Adaptar las medidas a las condiciones laborales y compartir los resultados de la compañía.
· Cuidado de cumpleaños navideño: Organice fiestas de cumpleaños todos los meses y emita beneficios de vacaciones regularmente.
· Alojamiento proporcionado: Disponible a pedido, equipado con aire acondicionado y baño.
· Plan de beneficios flexibles: Personalizar beneficios exclusivos de acuerdo con las condiciones laborales.

· Salario competitivo:Sistema salarial de la industria.
· Planificación de carrera personalizada:La incorporación significa planificar y personalizar su ruta de crecimiento profesional.
· Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional:Capacitación interna y externa pagada e intercambios de la industria.
· Mecanismo de promoción interna:Evaluaciones departamentales trimestrales y muchas oportunidades de promoción.

· Amar:Los colegas se ayudan mutuamente y el cuidado está en todas partes.
· Integridad:Crea un ambiente de trabajo honesto y confiable.
· crear:Fomentar los intentos de innovar y promover la creación de valor.
· Ganar-ganar:El valor corporativo es compartido por los empleados.
· Edificio de equipo corporativo:Organice las actividades de construcción de equipos de vez en cuando para mejorar la cohesión del equipo.

· Instalaciones de oficina modernas:Trabaje de manera eficiente y descanse cómodamente.
· Sistema de trabajo flexible:Las horas de trabajo correspondientes se proporcionarán de acuerdo con las condiciones del trabajo.
· 5s Garantía:Limpiar el medio ambiente, mejorar la alfabetización y mejorar la eficiencia.